Με επιστολή της προς το υπουργείο Εσωτερικών η ΕΣΑμεΑ τονίζει για ακόμη μία φορά ότι εξακολουθούν να υφίστανται σημαντικά εμπόδια στην εφαρμογή της ευνοϊκής ρύθμισης για την απασχόληση συνταξιούχων στον δημόσιο τομέα.

Με το άρθρο 114 του ν. 5078/2023 (ΦΕΚ Α’ 211), ο οποίος ψηφίστηκε τον Δεκέμβριο του 2023, παρέχεται στους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας η δυνατότητα απασχόλησης χωρίς επιπτώσεις στη συνταξιοδότησή τους. Ακολούθως, με την ψήφιση του ν. 5157/2024, εντάχθηκε στο άρθρο 43 διάταξη που τροποποιεί την παρ. 1 του άρθρου 11Α του ν. 4387/2016. Σύμφωνα με αυτήν, καταργείται πλέον η υποχρέωση διακοπής - με οποιονδήποτε τρόπο - της υπαγόμενης σε ασφάλιση εργασίας, απασχόλησης ή ιδιότητας των ασφαλισμένων του e-ΕΦΚΑ που υποβάλλουν αίτηση για χορήγηση κύριας σύνταξης λόγω κοινής νόσου.

Ωστόσο, η εν λόγω ρύθμιση δεν έχει εφαρμογή στους εργαζομένους του δημόσιου τομέα. Ως εκ τούτου, οι δημόσιοι υπάλληλοι με αναπηρία ή χρόνια πάθηση εξακολουθούν να στερούνται του δικαιώματος υποβολής αίτησης συνταξιοδότησης χωρίς προηγούμενη παραίτηση από την εργασία τους.

Το γεγονός αυτό συνιστά σαφή διάκριση εις βάρος των εργαζομένων με αναπηρία ή χρόνια πάθηση του δημόσιου τομέα.

Η ΕΣΑμεΑ επιμένει και διεκδικεί την επέκταση της ευνοϊκής ρύθμισης που καταργεί την απαίτηση διακοπής της εργασίας ή της απασχόλησης και στο δημόσιο τομέα, ώστε να ισχύει και για τους δημοσίους υπαλλήλους με αναπηρία ή χρόνια πάθηση, επιτρέποντάς τους να ενταχθούν στο πλαίσιο των διατάξεων για την απασχόληση των συνταξιούχων.