(Αρ. Πρωτ.: 701)

Με επιστολή της προς το υπουργείο Εσωτερικών η Ε.Σ.Α.μεΑ. τονίζει για ακόμη μία φορά ότι εξακολουθούν να υφίστανται σημαντικά εμπόδια στην εφαρμογή της ευνοϊκής ρύθμισης για την απασχόληση συνταξιούχων στον δημόσιο τομέα.

Με το άρθρο 114 του ν. 5078/2023 (ΦΕΚ Α’ 211), ο οποίος ψηφίστηκε τον Δεκέμβριο του 2023, παρέχεται στους συνταξιούχους λόγω αναπηρίας η δυνατότητα απασχόλησης χωρίς επιπτώσεις στη συνταξιοδότησή τους. Ακολούθως, με την ψήφιση του ν. 5157/2024, εντάχθηκε στο άρθρο 43 διάταξη που τροποποιεί την παρ. 1 του άρθρου 11Α του ν. 4387/2016. Σύμφωνα με αυτήν, καταργείται πλέον η υποχρέωση διακοπής - με οποιονδήποτε τρόπο - της υπαγόμενης σε ασφάλιση εργασίας, απασχόλησης ή ιδιότητας των ασφαλισμένων του e-ΕΦΚΑ που υποβάλλουν αίτηση για χορήγηση κύριας σύνταξης λόγω κοινής νόσου.

Ωστόσο, η εν λόγω ρύθμιση δεν έχει εφαρμογή στους εργαζομένους του δημόσιου τομέα. Ως εκ τούτου, οι δημόσιοι υπάλληλοι με αναπηρία ή χρόνια πάθηση εξακολουθούν να στερούνται του δικαιώματος υποβολής αίτησης συνταξιοδότησης χωρίς προηγούμενη παραίτηση από την εργασία τους.

Το γεγονός αυτό συνιστά σαφή διάκριση εις βάρος των εργαζομένων με αναπηρία ή χρόνια πάθηση του δημόσιου τομέα.

Η ΕΣΑμεΑ επιμένει και διεκδικεί την επέκταση της ευνοϊκής ρύθμισης που καταργεί την απαίτηση διακοπής της εργασίας ή της απασχόλησης και στο δημόσιο τομέα, ώστε να ισχύει και για τους δημοσίους υπαλλήλους με αναπηρία ή χρόνια πάθηση, επιτρέποντάς τους να ενταχθούν στο πλαίσιο των διατάξεων για την απασχόληση των συνταξιούχων.