Χάραξη πολιτικών: Κεντρική Διοίκηση

Α. Η θέση Ε.Σ.Α.μεΑ. για το άρθρο 11 Όπως επισημάναμε με το σχόλιο που υποβάλαμε στις 05.10.2012 στον διαδικτυακό τόπο της ανοιχτής διακυβέρνησης (www.opengov.gr), με το υπ’ αριθ. πρωτ. 3173/10.10.2012 έγγραφο που σας αποστείλαμε, αλλά και κατά τη διάρκεια της συνάντησης που είχαμε με τον Υφυπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης κ. Βολουδάκη, το άρθρο 11 πρέπει να αποσυρθεί από το εν λόγω Σχέδιο Νόμου διότι η εφαρμογή του θα οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια στον...

Η διαρκής οικονομική κρίση έχει επιπτώσεις σε όλους τους τομείς της ζωής των ατόμων με αναπηρία (ΑμεΑ) και στις οικογένειές τους. Η άκριτη και οριζόντια μείωση των μισθών εργαζόμενων ΑμεΑ και γονέων/νομίμων κηδεμόνων/συζύγων στο δημόσιο τομέα, χωρίς να προβλεφθεί ούτε ένα προστατευτικό μέτρο όπως προβλέφθηκε για τους συνταξιούχους ΑμεΑ, τους έχει οδηγήσει σε οικονομική απόγνωση. Η ανεργία και η αδρανοποίηση του ν. 3643/98, του μοναδικού νόμου που προστατεύει την απασχόληση των ΑμεΑ γονέων/αδελφών/συζύγων ατόμων με...

Μετά και τη συνεχή επικοινωνία του Προέδρου κ. Ι. Βαρδακαστάνη με το γραφείο σας και τον Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου κ. Στεφάνου για το εν λόγω ζήτημα παραλάβαμε διευκρινιστική εγκύκλιο με θέμα «Νέο θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα-Διαθεσιμότητα και αργία – κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ». Σύμφωνα με την εγκύκλιο αυτή ελήφθη μέριμνα για τη διασφάλιση της εργασίας σημαντικού μέρους εργαζομένων με αναπηρία και μελών των οικογενειών τους. Διευκρινίζεται ότι από τις ρυθμίσεις του...

Σε προγενέστερες συναντήσεις σας με τους εκπροσώπους της Ε.Σ.Α.μεΑ ετέθη το θέμα της εξαίρεσης των εργαζόμενων ΑμεΑ από οποιεσδήποτε διατάξεις αφορούν στην εφεδρεία – διαθεσιμότητα εργαζομένων του δημοσίου ΟΤΑ και ΔΕΚΟ  και δεσμευτήκατε για την προστασία της εργασίας των ατόμων με αναπηρία και των γονέων/συζύγων/νομίμων κηδεμόνων που έχουν στη φροντίδα τους άτομα με αναπηρία. Αυτές όμως οι δεσμεύσεις σας παρέμειναν κενές περιεχομένου, αφού στις διατάξεις του νέου μεσοπρόθεσμου που δρομολογούν την κατάργηση οργανικών θέσεων και...

Όπως άλλωστε αναφέρονταν και στο σχόλιο που υποβάλλαμε στις 05.10.2012 στον διαδικτυακό τόπο της ανοιχτής διακυβέρνησης (www.opengov.gr), βασική μας θέση είναι ότι το άρθρο 11 πρέπει να αποσυρθεί από το Σχέδιο Νόμου.   κ. Υφυπουργέ,  Οι Δημόσιες Μονάδες Κοινωνικής Φροντίδας της χώρας - οι περισσότερες εκ των οποίων είναι κλειστής περίθαλψης και στις οποίες διαβούν οι πιο αποκλεισμένοι ανάμεσα στους αποκλεισμένους, οι πιο ξεχασμένοι έλληνες και ελληνίδες με αναπηρία ή χρόνια πάθηση, ηλικιωμένοι και παιδιά -...

Στην παρούσα κρίσιμη περίοδο ανακύπτουν τα εξής θέματα που απασχολούν τρεις  κατηγορίες επιτυχόντων της γενικής προκήρυξης του νόμου και της ειδικής προκήρυξης τυφλών τηλεφωνητών: α) επιτυχόντες  της προκήρυξης του 2008 που ανήκουν στο πρώτο 50% του συνόλου των επιτυχόντων για το οποίο υπεγράφη Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ 344ΤΒ΄/2012) κατανομής τους,  αναμένουν ακόμη την υπογραφή απόφασης διορισμού τους. Οι θέσεις εργασίας αυτών αφορούν ΟΤΑ Α΄και Β΄ Βαθμού. Η υπογραφή απόφασης διορισμού τους σε θέσεις διοικητικού ΔΕ στους...