[21.03.2016]
21 Μαρτίου Παγκόσμια Ημέρα Συνδρόμου Down 2016
Σε πολλές χώρες σε όλο τον κόσμο, τα άτομα με σύνδρομο Down, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών, συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν το στίγμα και τις διακρίσεις καθώς και νομικά, οικονομικά και κοινωνικά εμπόδια που δυσχεραίνουν τη συμμετοχή τους στην κοινωνία. Οι διακρίσεις μπορεί να είναι επαχθείς, όπως η καταναγκαστική στείρωση ή «διακριτικές», όπως η κοινωνική απομόνωση και περιθωριοποίηση. Τα άτομα με σύνδρομο Down συχνά στερούνται το δικαίωμα στην ισότιμη αναγνώριση ενώπιον του νόμου, καθώς και το δικαίωμα του...
[21.03.2016]
Συνάντηση Βαρδακαστάνη - Αβραμόπουλου 22/3
Η συνάντηση αυτή έρχεται σε συνέχεια ενεργειών της Ε.Σ.Α.μεΑ. και του EDF για το ζήτημα των προσφύγων και μεταναστών με αναπηρία. Από τον Οκτώβριο του 2015 η Συνομοσπονδία είχε αποστείλει επιστολή με συγκεκριμένες προτάσεις στον Επίτροπο Μετανάστευσης, ενώ και την προηγούμενη εβδομάδα, στη συνεδρίαση της ΕΟΚΕ, ο κ. Βαρδακαστάνης είχε απευθύνει ερώτηση στον κ. Αβραμόπουλο για τις ενέργειες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής προς τους πρόσφυγες και τους μετανάστες με αναπηρία.
Μετά και την απόφαση της τελευταίας...
[18.03.2016]
1η ημέρα Συνεδρίου για την Αποϊδρυματοποίηση
Στο συνέδριο συμμετέχουν ως ομιλητές εκπρόσωποι των σημαντικότερων ευρωπαϊκών φορέων (European Disability Forum, Department Equality & Citizens Rights, EU Agency for Fundamental Rights), του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, στελέχη της κυβέρνησης, καθώς και εκπρόσωποι της Αυτοδιοίκησης.
Στην έναρξη του Συνεδρίου το λόγο πήρε ο πρόεδρος της Ε.Σ.Α.με.Α. και του EDF Ιωάννης Βαρδακαστάνης, ο οποίος μεταξύ άλλων τόνισε τα εξής:
«Η ανεξάρτητη διαβίωση και η αποϊδρυματοποίηση αποτελούν θεμελιώδη δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία.
Η Ε.Σ.Α.μεΑ. κρατά πρωταγωνιστικό ρόλο...
[18.03.2016]
Ρυθμίσεις για εργαζομένους, γονείς ή συζύγους με αναπηρία στη νέα κλαδική ΣΣΕ ΟΤΟΕ- Τραπεζών
«Η διάθεση αλληλεγγύης και κοινωνικής ευαισθησίας των δύο πλευρών, που αποτυπώνονται στις ειδικές ρυθμίσεις για τα Άτομα Με Αναπηρία (ΑΜΕΑ) αποτελεί ποιοτικό δείγμα πολιτισμού και κοινωνικής ευθύνης, που χαρακτηρίζει αυτήν την κλαδική σύμβαση και την κάνει να ξεχωρίζει ιδιαίτερα.Συγκεκριμένα οι ρυθμίσεις αυτές προβλέπουν:1. Τη μείωση του ωραρίου κατά μία ώρα την ημέρα, χωρίς μείωση των αποδοχών των εργαζόμενων (ΑΜΕΑ). Η δυνατότητα τοποθέτησης τους σε χώρο -περιοχή εργασίας πλησίον της κατοικίας των εργαζόμενων αυτών θα εξετάζεται...