Η ανεργία είναι διαχρονική σε αυτή την ευπαθή κοινωνική ομάδα, γι’ αυτό και τα σύγχρονα Κράτη Κοινωνικού Δικαίου φρόντισαν να διαμορφώσουν ένα θεσμικό πλαίσιο προστασίαw της απασχόλησής τους. Τέτοιου είδους πολιτικές ίσχυσαν και στη χώρα μας με τη θέσπιση του ν.1648/86 και του ν.2643/98, μέσω των οποίων τοποθετήθηκαν σε θέσεις εργασίας του δημοσίου, ευρύτερου και στενού καθώς και του ιδιωτικού τομέα άτομα με αναπηρία και οι γονείς κηδεμόνες/αδέλφια των ατόμων με αναπηρία. Εν τούτοις και...

Η αναδρομική ισχύς του όπως έχει τονίσει η Ε.Σ.ΑμεΑ και η ΠΟΣΓΚΑμεΑ με προγενέστερες επιστολές τους οδηγεί σε σοβαρά προβλήματα επιβίωσης τις οικογένειες των Ατόμων με Αναπηρία αφού οι γονείς των τέκνων με αναπηρία για να καταθέσουν αιτήσεις συνταξιοδότησης παραιτήθηκαν από την εργασία τους. Πολλοί από αυτούς που είχαν καταθέσει αίτηση συνταξιοδότησης – ακόμα και ένα χρόνο πριν την κατάθεση του επίμαχου νομοσχεδίου- των οποίων δεν έχει ακόμα εκδοθεί η τελική απόφαση συνταξιοδότησης τους είναι...

Αυτό το μηχανογραφικό δελτίο αντί να καταργηθεί παραμένει ενάντια σε κάθε επιστημονική, κοινωνική, ανθρώπινη λογική του ηθικού και του δικαίου. Το μόνο που κάνει είναι να μεταθέτει την ευθύνη στα τμήματα των σχολών της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης που καλούνται χωρίς να υπάρχουν σαφή και αντικειμενικά κριτήρια να αποφανθούν για ποια πάθηση θα αποκλείσουν. Και πάλι όπως και πέρυσι διερωτόμαστε: Με ποια κριτήρια και γνώση μπορούν τα τμήματα να αξιολογήσουν αντικειμενικά τις προσωπικές και αστείρευτες δυνάμεις που...

Η οικονομική κρίση έχει πλέον γονατίσει τα άτομα με αναπηρία και τις οικογένειές τους. Η ανεργία χτυπάει την πόρτα των ατόμων με αναπηρία και τις οικογένειές τους σε πολλαπλάσιο βαθμό απ’ ότι το γενικό πληθυσμό της χώρας. Οι επιτυχόντες της προηγούμενης προκήρυξης του ν. 2643/98 του έτους 2008 περιμένουν ακόμα το διορισμό τους ο οποίος θα κριθεί βάσει των περιοριστικών διατάξεων του 1/10. Παρ’ όλα αυτά τα άτομα με αναπηρία και μέλη των οικογενειών τους...

Όμως με την υπ’ αριθ. Αρ. Πρωτ. ΕΓ_ΕΚΟ 1597/12-9-2011 εγκύκλιο της Ειδικής Γραμματείας Δημοσίων Επιχειρήσεων και Οργανισμών με θέμα: «Εργασιακή Εφεδρεία και Πλεονάζον προσωπικό» διαπιστώνουμε ότι όχι μόνο δεν γίνεται ουδεμία αναφορά για την εξαίρεση των εργαζομένων που ανήκουν στην ευπαθή ομάδα των ατόμων με αναπηρία και των οικογενειών τους, αλλά η εγκύκλιος αυτή αποστέλλεται σε δεκάδες φορείς ιδιωτικού δικαίου μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα που παρέχουν υποστηρικτικές υπηρεσίες στα άτομα με βαριές και πολλαπλες αναπηρίες. Εν’...

Όμως το μέτρο αυτό θα δώσει το τελειωτικό χτύπημα και θα αποβεί μοιραίο για την επιβίωση εκείνων των εργαζομένων που εργάζονται σε φορείς στενού και ευρύτερου δημοσίου τομέα και είναι: άτομα με αναπηρία, ανεξαρτήτως εάν έχουν προσληφθεί μέσω προστατευτικών διατάξεων (ν. 1648/86 & 2643/98 ή γενικών προκηρύξεων του ΑΣΕΠ κ.λπ. γονείς/νόμιμοι κηδεμόνες ατόμων με βαριές αναπηρίες οι οποίοι έχουν προσληφθεί μέσω προστατευτικών διατάξεων ή μέσω διαγωνισμών γενικών προκηρύξεων ΑΣΕΠ κ.λπ. Μέτρα όπως αυτό της εργασιακής...