[15.07.2016]
Μνημόνιο Συνεργασίας ΤΕΙ Αθήνας - Ε.Σ.Α.μεΑ.
Το Μνημόνιο αφορά στην ανάπτυξη της συνεργασίας των ανωτέρω για την προώθηση δράσεων ερευνητικού, μελετητικού και εκπαιδευτικού περιεχομένου σε τομείς κοινού ενδιαφέροντος.Βασικοί τομείς της συνεργασίας:• Σχεδιασμός και υλοποίηση καινοτόμων Μελετητικών και Ερευνητικών Προγραμμάτων σε τομείς κοινού ενδιαφέροντος για την προώθηση της ένταξης και την καταπολέμηση των διακρίσεων σε βάρος των ατόμων με αναπηρία, με έμφαση στους τομείς της προστασίας των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, της δημόσιας διοίκησης, της καλής νομοθέτησης και της κωδικοποίησης της νομοθεσίας, της απασχόλησης...
[15.07.2016]
Η Επιτροπή Πολιτισμού του Ευρωκοινοβουλίου αποδυναμώνει τη Νομοθεσία για την Προσβασιμότητα
Με αυτόν ον τρόπο 80 εκατομμύρια άτομα με αναπηρία στην Ευρώπη διατρέχουν τον κίνδυνο να στερηθούν την πρόσβαση σε τηλεοπτικά προγράμματα και ψηφιακά βιβλία, τα οποία είναι ζωτικής σημασίας πύλες του πολιτισμού και της πληροφορίας στις κοινωνίες μας. Αυτό συνιστά κοινωνικό αποκλεισμό και διάκριση και έρχεται σε αντίθεση με τα δικαιώματα που κατοχυρώνονται στη Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία (CRPD) που η ΕΕ έχει επικυρώσει. Μεταξύ άλλων, στο άρθρο...
[14.07.2016]
Αίτημα στο υπ. Δικαιοσύνης για την αρχή της ίσης μεταχείρισης
Για το συγκεκριμένο αίτημα, που έχει κατατεθεί πολλάκις, η Συνομοσπονδία ζητά τη σύσταση και συγκρότηση Ομάδας Εργασίας για την επέκταση του πεδίου εφαρμογής της αρχής της μη διάκρισης λόγω αναπηρίας στη βάση των απαιτήσεων της Διεθνούς Σύμβασης για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία.Στην επιστολή αναφέρεται ότι το επίκαιρο Σχέδιο Νόμου περιλαμβάνει αρκετά θετικά στοιχεία, όπως είναι η συμπερίληψη μεταξύ των προστατευόμενων ομάδων των ατόμων με χρόνια πάθηση, η διεύρυνση της έννοιας της διάκρισης («πολλαπλή...
[14.07.2016]
Δημόσια διαβούλευση επί του Σχεδίου Νόμου ‘Εφαρμογή της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως φυλής, χρώματος, εθνικής ή εθνοτικής καταγωγής, γενεαλογικών καταβολών, θρησκευτικών ή άλλων πεποιθήσεων, αναπηρίας ή χρόνιας ασθένειας, ηλικίας, οικογενειακής ή κοινωνικής κατάστασης, σεξουαλικού προσανατολισμού, ταυτότητας ή χαρακτηριστικών φύλου και άλλες Διατάξεις’: η απάντηση της Ε.Σ.Α.μεΑ.
Καταρχάς, θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι η Ε.Σ.Α.μεΑ. συμμετείχε σε όλες τις διαβουλεύσεις που έλαβαν χώρα για την ενσωμάτωση στην εθνική μας νομοθεσία της Οδηγίας 78/2000. Το βασικότερο αίτημα της Συνομοσπονδίας, το οποίο είχαμε εκφράσει με όλη τη δύναμή μας προς την τότε Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή του Υπουργείου Δικαιοσύνης, ήταν η διεύρυνση του πεδίου εφαρμογής της αρχής της ίσης μεταχείρισης και πέραν του τομέα της απασχόλησης/εργασίας και αυτό διότι το αναπηρικό κίνημα της χώρας από πολύ...
[14.07.2016]
Άμεση απόσυρση των οδηγιών ΕΟΠΥΥ
Στις εν λόγω οδηγίες ο ΕΟΠΥΥ υποχρεώνει τα άτομα με αναπηρία να αποδεικνύουν κάθε φορά που καταθέτουν κάποια δικαιολογητικά ότι δεν είναι ανίκανοι για δικαιοπραξία. Πρέπει να γίνει αντιληπτό ότι όταν μιλάμε για την δικαιοπρακτική ικανότητα αναφερόμαστε στα ανθρώπινα δικαιώματα και όταν αφορά σε άτομα με αναπηρία αναφερόμαστε σε θύματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων, για τους οποίους ο ΕΟΠΥΥ οφείλει να μεριμνά όπως και το σύνολο της Πολιτείας. Αντιθέτως, όταν άκριτα δημιουργούνται θέματα που οδηγούν σε δυσμενή,...
[14.07.2016]
Άμεση απόσυρση των οδηγιών του ΕΟΠΥΥ για την αποζημίωση αναλώσιμου υγειονομικού υλικού
Η έκπληξή μας έγκειται στο γεγονός ότι η Ε.Σ.Α.μεΑ., ο αντιπροσωπευτικός φορέας των ατόμων με αναπηρία και χρόνιες παθήσεις στη χώρα, όπως πολύ καλά γνωρίζετε εκπροσωπείται στο ΔΣ του ΕΟΠΥΥ, από τον αντιπρόεδρο της Ε.Σ.Α.με.Α. Γρηγόρη Λεοντόπουλο. Η ύπαρξη στενής και καθημερινής συνεργασίας της Ε.Σ.Α.μεΑ. και των φορέων της με τον ΕΟΠΥΥ είναι δεδομένη και σχεδόν πάντοτε παραγωγική, και είναι απορίας άξιο γιατί δεν υπήρξε συνεργασία μαζί μας, πριν την έκδοση των οδηγιών, ώστε να...