Χάραξη πολιτικών: Κεντρική Διοίκηση

[07.01.2014]
Κατάθεση θεμάτων που αφορούν στα άτομα με αναπηρία και σχετίζονται με τους τομείς αρμοδιότητας του Υπουργού Ναυτιλίας & Αιγαίου
Ενόψει της αυριανής (03.08.2012) συνάντησής μας, με το παρόν σας υποβάλλουμε επιγραμματικά το σύνολο των θεμάτων που απασχολούν τα άτομα με αναπηρία και άπτονται του Υπουργείου σας στο πλαίσιο που διαμορφώνουν αφενός η Διεθνής Σύμβαση για τα Δικαιώματα των Ατόμων με Αναπηρία του ΟΗΕ - την οποία πρόσφατα επικύρωσε η χώρα μας δια του Ν.4074/2012 (ΦΕΚ 88Α/11.04.2012) αναλαμβάνοντας τις σχετικές υποχρεώσεις - αφετέρου η Ευρωπαϊκή Στρατηγική για την Αναπηρία 2010-2020 (COM 2010 636 τελικό/ 15.11.2010),...
[07.01.2014]
Προτάσεις Ε.Σ.Α.μεΑ. επί του Σχεδίου Νόμου «Ρυθμιστικής Διακυβέρνησης: Αρχές, Διαδικασίες και Μέσα Καλής Νομοθέτησης
Οι προτάσεις που ακολουθούν υποβλήθηκαν με το υπ’ αριθ. πρωτ. 2464/2.9.2011 έγγραφό μας στην πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης αλλά και ηλεκτρονικά στις 02.09.2011 στο διαδικτυακό τόπο της ανοιχτής διακυβέρνησης www.opengov.gr. Στη βάση των επιταγών: (i) της παρ. 2 του άρθρου 4 του Συντάγματος της χώρας, σύμφωνα με το οποίο «Οι Έλληνες και οι Ελληνίδες έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις.»,  (ii) της παρ. 6, του Άρθρου 21 του Συντάγματος της χώρας, σύμφωνα με την...
[07.01.2014]
Κύριε Υπουργέ πάρτε πίσω το άδικο και ανάλγητο μέτρο της συμμετοχής των 25€ στις δαπάνες νοσηλείας σε δημόσια νοσοκομεία και του 1€ σε κάθε συνταγογράφηση
Κύριε Υπουργέ, Οι πολιτικές υγείας δεν χτίζονται με άγνοια του αντικειμένου της υγείας και των κοινωνικών και εξατομικευμένων αναγκών κάθε αναπηρίας και χρόνιας πάθησης. Διαχωρισμοί των ατόμων με αναπηρία σε τέτοιου είδους θέματα στερούνται επιστημονικής και κοινωνικής λογικής. Η αναπηρία είναι αναπηρία είτε προσδιορίζεται με 40% είτε με 80%. Μόνο ανευθυνότητα μπορεί να θεωρηθεί ο διαχωρισμός των ατόμων με αναπηρία με ποσοστό πάνω ή κάτω του 80% για ένα θέμα που αφορά την πρόσβασή στο...
[07.01.2014]
Δώστε λύση εδώ και τώρα στις νέες καθυστερήσεις διαδικαστικού χαρακτήρα στην καταβολή προνοιακών επιδομάτων στους δικαιούχους με αναπηρία
Κύριε υπουργέ, Κύριε πρόεδρε, Μετά την καθυστέρηση υπογραφής της απόφασης κατανομής των ποσών που αντιστοιχούν στα προνοιακά επιδόματα για όλους τους Δήμους της χώρας, νέα προβλήματα παρουσιάζονται στη διαδικασία της καταβολής των επιδομάτων στους δικαιούχους από ένα μέρος των Δήμων. Αιτία της νέας εμπλοκής στην ανωτέρω διαδικασία είναι ότι οι Επίτροποι δεν προχωρούν στην έγκριση της δαπάνης εάν δεν έχει ολοκληρωθεί και δεν έχει ο εγκριθεί ο προϋπολογισμός από τα Δημοτικό Συμβούλιο του οικείου Δήμου...
[07.01.2014]
Απαράδεκτη η καθυστέρηση καταβολής προνοιακών επιδομάτων: Η Ε.Σ.Α.μεΑ. ζητάει την άμεση καταβολή τους στους δικαιούχους άτομα με αναπηρία και χρόνια πάθηση
Κύριε Υπουργέ,  Η δέσμευσή σας για την έγκαιρη καταβολή των προνοιακών επιδομάτων που αποτελούν για την πλειονότητα των δικαιούχων ατόμων με αναπηρία το μοναδικό μέσο επιβίωσής τους δεν έχει τηρηθεί. Τα άτομα με αναπηρία και χρόνια πάθηση βρίσκονται για πολλοστή φορά επί ξύλου κρεμάμενοι, αφού τα προνοιακά επιδόματα που έπρεπε να τους έχουν καταβληθεί από τις 21 Ιανουαρίου 2013, ουδείς δεν γνωρίζει πότε θα καταβληθούν.  Είναι αδιανόητο να δημιουργείται ανά τακτά χρονικά διαστήματα αναστάτωση σε...
[07.01.2014]
Αίτημα της Ε.Σ.Α.μεΑ.: α) για τη λήψη συγκεκριμένων μέτρων προκειμένου να μην οδηγηθεί σε απόλυση κανένας εργαζόμενος με αναπηρία ή χρόνια πάθηση εφόσον έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα, β) για την εφαρμογή στο ακέραιο των διατάξεων μέσω των οποίων εξαιρούνται οι εργαζόμενοι με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας 67% από τη διαθεσιμότητα
Κύριε Υπουργέ,   Η Ε.Σ.Α.μεΑ. με την υπ’ αριθ. πρωτ.   3629/14-11-2012 επιστολή της ζητούσε από εσάς τη διασφάλιση όλων των εργαζομένων με αναπηρία με ποσοστό αναπηρίας από 50-66%  που υπηρετούν σε φορείς του δημοσίου και των ΟΤΑ Α΄ και Β΄ Βαθμού, δεδομένου ότι οι συγκεκριμένοι υπάλληλοι δεν έχουν εξαιρεθεί  από το μέτρο της διαθεσιμότητας. Εκτός των εργαζόμενων που το ποσοστό αναπηρίας τους κυμαίνεται από 50% - 66% και των οποίων οι συμβάσεις έχουν μετατραπεί σε...
Χρησιμοποιούμε cookies σε αυτόν τον ιστότοπο για την εξατομίκευση του περιεχομένου και την ανάλυση την επισκεψιμότητας. Παρακαλούμε, αποφασίστε εάν επιθυμείτε την αποδοχή των cookies στην ιστοσελίδα μας.