Χάραξη πολιτικών: Κεντρική Διοίκηση

[06.02.2017]
Ανοιχτή Επιστολή - Παρέμβαση EDF, AGE και ANEC για την Ευρωπαϊκή Πράξη Προσβασιμότητας
Η συγκεκριμένη έκθεση αποδυναμώνει την πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, όπως σας είχαμε επισημάνει και στην επιστολή του EDF την προηγούμενη εβδομάδα , και πιστεύουμε ότι απειλεί να οδηγήσει σε μια ελάχιστα φιλόδοξη θέση από πλευράς Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, η οποία δεν θα εκπροσωπεί τα συμφέροντα των καταναλωτών της ΕΕ, ούτε και θα προωθεί αποτελεσματικά τα δικαιώματα των 80 εκατομμυρίων ατόμων με αναπηρία και των 190 εκατομμυρίων πολιτών ηλικίας 50 ετών και άνω. Για το λόγο αυτό, σήμερα...
[27.01.2017]
Για το σχέδιο έκθεσης της Επιτροπής IMCO για την Ευρωπαϊκή Πράξη Προσβασιμότητας
Ως εκ τούτου, ζητάμε την υποστήριξή σας στην υποβολή των τροπολογιών που μπορείτε να βρείτε εδώ https://t.co/twQHHP01xP και κυρίως στα ακόλουθα σημεία: • Αφαιρέθηκε, αντί να ενισχυθεί, η «ρήτρα εξουσιοδότησης» που συμπεριλάμβανε την προσβασιμότητα του δομημένου περιβάλλοντος. • Επίσης, όσον αφορά το παράρτημα Ι, οι απαιτήσεις προσβασιμότητας για το «Περιβάλλον χρήστη και τη λειτουργικότητα του σχεδιασμού» έχουν επίσης αφαιρεθεί και αντικαταστάθηκαν από λειτουργικά κριτήρια απόδοσης, τα οποία δεν παρέχουν επαρκή σαφήνεια σχετικά με τον τρόπο...
[12.01.2017]
Ανάκληση απόλυσης εργαζόμενου με χρόνια πάθηση από την Παπαστράτος ΑΒΕΣ
Ο εν λόγω εργαζόμενος επιλέγηκε από την Παπαστράτος ΑΒΕΣ ανάμεσα σε εκατοντάδες υποψηφίους και χάρη στις εξαιρετικές σπουδές και τα προσόντα του, προσελήφθη τον Ιούνιο του 2015 με σύμβαση αορίστου χρόνου.Λίγους μήνες αργότερα, λόγω υποτροπής της νόσου του (πολλαπλή σκλήρυνση), χρειάστηκε να νοσηλευτεί για δυο εβδομάδες. Επέστρεψε στην εργασία του, γνωστοποιώντας στην εταιρεία την ασθένειά του.Τον Ιανουάριο του 2016, η διοίκηση της εταιρείας τον απέλυσε επικαλούμενη ως αιτία την «ανεπιτυχή δοκιμαστική περίοδο», παρότι ο εργαζόμενος...
[05.01.2017]
Άμεση έκδοση υπουργικής απόφασης για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 25 του ν. 4440/2016 για το 15% των θέσεων που προκηρύσσονται από το ΑΣΕΠ για τα ΑμεΑ
Πληροφορούμαστε ότι σχεδόν καθημερινά προκηρύσσονται θέσεις εργασίας μέσω ΑΣΕΠ στις οποίες όμως δεν συμπεριλαμβάνεται η κατηγορία των ατόμων με αναπηρία και των μελών των οικογενειών τους και αυτό διότι δεν έχει εκδοθεί ακόμα η απαιτούμενη υπουργική απόφαση για την εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 25, η οποία προβλέπεται στην παρ. 10 του εν λόγω άρθρου του νόμου 4440/2016.Έχει παρέλθει διάστημα μεγαλύτερο από ένα μήνα από τη δημοσίευση του ν. 4440 στις 2-12-2016 και όχι μόνο...
[04.01.2017]
Παρατηρήσεις της Ε.Σ.Α.μεΑ. αναφορικά με τη διαδικασία σύναψης Συμβάσεων του ΕΟΠΥΥ με τους παρόχους υπηρεσιών Υγείας, Ειδικής Αγωγής και ιατρικών αναλωσίμων
Οι αλλαγές που σχεδιάζει ο ΕΟΠΥΥ στον τρόπο προμήθειας προϊόντων και υπηρεσιών, θεωρούμε ότι είναι θετικές, λόγω του ότι έχουν ως στόχο την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη, ο οποίος δεν θα είναι πια υποχρεωμένος να προκαταβάλει την πληρωμή, αλλά και οφέλη για τον πάροχο, όπως η μείωση του χρόνου αποπληρωμής, που θα οδηγήσει σε εξορθολογισμό των δαπανών και σε καλύτερη διαχείριση των οικονομικών πόρων του Οργανισμού.Με την κατάργηση της προπληρωμής του ασφαλισμένου, ο πάροχος θα...
[28.12.2016]
Αίτημα για άμεση τροποποίηση της Υ.Α. Αριθμ. Π2β/Γ.Π.οικ.14957 η οποία αφορά στη λειτουργία των ΚΔΑΠ ΜΕΑ
Όπως εκτενώς αναφέρεται στην με αριθμ. Πρωτ. 3702/21.12.2016 επιστολή της ΚΕΔΕ, η ερμηνεία του άρθρου 1 της Υπ. Απόφασης Π2β/Γ.Π.οικ.14957 οδηγεί στην ανάκληση αδειών σε αρκετά ΚΔΑΠ ΜΕΑ, ενώ παράλληλα τα υποχρεώνει σε μείωση της δυναμικότητάς τους. Το γεγονός αυτό έχει σαν αποτέλεσμα να διακοπεί η συμμετοχή ενός σημαντικού αριθμού παιδιών, εφήβων και ενηλίκων με αναπηρία στο πρόγραμμα «Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής ζωής» με όλες τις επιπτώσεις που μπορεί να επιφέρει αυτός ο βίαιος και...
Χρησιμοποιούμε cookies σε αυτόν τον ιστότοπο για την εξατομίκευση του περιεχομένου και την ανάλυση την επισκεψιμότητας. Παρακαλούμε, αποφασίστε εάν επιθυμείτε την αποδοχή των cookies στην ιστοσελίδα μας.