Μετά και τη συνεχή επικοινωνία του Προέδρου κ. Ι. Βαρδακαστάνη με το γραφείο σας και τον Γεν. Γραμματέα του Υπουργείου κ. Στεφάνου για το εν λόγω ζήτημα παραλάβαμε διευκρινιστική εγκύκλιο με θέμα «Νέο θεσμικό πλαίσιο κινητικότητας των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα-Διαθεσιμότητα και αργία – κατάργηση θέσεων ΙΔΑΧ». Σύμφωνα με την εγκύκλιο αυτή ελήφθη μέριμνα για τη διασφάλιση της εργασίας σημαντικού μέρους εργαζομένων με αναπηρία και μελών των οικογενειών τους. Διευκρινίζεται ότι από τις ρυθμίσεις του...

Σε προγενέστερες συναντήσεις σας με τους εκπροσώπους της Ε.Σ.Α.μεΑ ετέθη το θέμα της εξαίρεσης των εργαζόμενων ΑμεΑ από οποιεσδήποτε διατάξεις αφορούν στην εφεδρεία – διαθεσιμότητα εργαζομένων του δημοσίου ΟΤΑ και ΔΕΚΟ  και δεσμευτήκατε για την προστασία της εργασίας των ατόμων με αναπηρία και των γονέων/συζύγων/νομίμων κηδεμόνων που έχουν στη φροντίδα τους άτομα με αναπηρία. Αυτές όμως οι δεσμεύσεις σας παρέμειναν κενές περιεχομένου, αφού στις διατάξεις του νέου μεσοπρόθεσμου που δρομολογούν την κατάργηση οργανικών θέσεων και...

Όπως άλλωστε αναφέρονταν και στο σχόλιο που υποβάλλαμε στις 05.10.2012 στον διαδικτυακό τόπο της ανοιχτής διακυβέρνησης (www.opengov.gr), βασική μας θέση είναι ότι το άρθρο 11 πρέπει να αποσυρθεί από το Σχέδιο Νόμου.   κ. Υφυπουργέ,  Οι Δημόσιες Μονάδες Κοινωνικής Φροντίδας της χώρας - οι περισσότερες εκ των οποίων είναι κλειστής περίθαλψης και στις οποίες διαβούν οι πιο αποκλεισμένοι ανάμεσα στους αποκλεισμένους, οι πιο ξεχασμένοι έλληνες και ελληνίδες με αναπηρία ή χρόνια πάθηση, ηλικιωμένοι και παιδιά -...

Στην παρούσα κρίσιμη περίοδο ανακύπτουν τα εξής θέματα που απασχολούν τρεις  κατηγορίες επιτυχόντων της γενικής προκήρυξης του νόμου και της ειδικής προκήρυξης τυφλών τηλεφωνητών: α) επιτυχόντες  της προκήρυξης του 2008 που ανήκουν στο πρώτο 50% του συνόλου των επιτυχόντων για το οποίο υπεγράφη Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ 344ΤΒ΄/2012) κατανομής τους,  αναμένουν ακόμη την υπογραφή απόφασης διορισμού τους. Οι θέσεις εργασίας αυτών αφορούν ΟΤΑ Α΄και Β΄ Βαθμού. Η υπογραφή απόφασης διορισμού τους σε θέσεις διοικητικού ΔΕ στους...

Γενικά, παρατηρούμε σε αυτό για μία ακόμα φορά την έλλειψη πρακτικής εναρμόνισης με τις γενικότερες στρατηγικές για την ηλεκτρονική ένταξη που τα επίσημα κείμενα της Ευρωπαϊκής Ένωσης υπαγορεύουν, καθώς και την αδυναμία προώθησης δράσεων και παρακολουθούμενων στόχων που θα μπορούσαν να βελτιώσουν προβληματικά πεδία στην πρόσβαση των ατόμων με αναπηρία στη ψηφιακή γνώση, και ως εκ τούτου να συμβάλλουν στη μείωση του ψηφιακού αναλφαβητισμού στις νέες γενιές. Ειδικότερα στη χώρα μας διαπιστώνουμε ότι τόσο οι...

Οι καθημερινές ουρές που σημειώνονται έξω από ΚΕΠ και Προνοιακά Τμήματα Δήμων, σήμερα στο Αιγάλεω, εχθές στους Αμπελόκηπους πριν λίγες ημέρες στη Θεσσαλονίκη δείχνουν ότι το σύστημα απογραφής έχει σχεδιαστεί με τέτοιο τρόπο που αντί να εμπνεύσει εμπιστοσύνη στον πολίτη με αναπηρία τον έχει γεμίσει με φόβους και ανασφάλεια για την τύχη του προνοιακού επιδόματος το οποίο για την πλειονότητα των αναπήρων αποτελεί την μοναδική πηγή εισοδήματος. Τα σχόλια μας και οι προτάσεις μας έχουν...