Τελευταία ενημέρωση 26.04.2017.

Η Επιτροπή ευνόησε τις επιχειρηματικές απαιτήσεις σε αντίθεση με τα ανθρώπινα δικαιώματα συμπεριλαμβανομένων των δικαιωμάτων των ατόμων με αναπηρία, των ηλικιωμένων και γενικά των καταναλωτών. Αυτό έρχεται σε πλήρη αντίθεση με όλες τις προηγούμενες δηλώσεις του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου σχετικά με την Πράξη Προσβασιμότητας και ειδικότερα με το ψήφισμα του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου της 7ης Ιουλίου 2016. Η έκθεση υποβαθμίζει την πρόταση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής σε τέτοιο βαθμό ώστε υπάρχει κίνδυνος όταν τεθεί σε ισχύ ο νόμος...

Πιο συγκεκριμένα ζητούσαμε την παράλειψη της παραγράφου σύμφωνα με την οποία οφείλουν οι υποψήφιοι να προσκομίσουν πιστοποιητικό από Κ.Ε.Π.Α. κατά την πρόσληψή τους, αφού στην ίδια απόφαση ορθώς αναφέρεται ότι γίνονται δεκτές γνωματεύσεις όλων των επιτροπών που δίνουν πιστοποιητικά αναπηρίας, με την μόνη προϋπόθεση να βρίσκονται σε ισχύ, τόσο κατά το χρόνο αίτησης όσο και κατά το χρόνο πρόσληψης, καθώς και την παράλειψη της παραγράφου, η οποία ανέφερε ότι «δεν γίνονται δεκτά όσα εκ των...

Τελευταία ενημέρωση 25.4.2017.

37 θέσεις είναι για άτομα με αναπηρία τουλάχιστον 50% (25 θέσεις) και για άτομα που έχουν τέκνο,αδελφό ή σύζυγο, καθώς και τα τέκνα ατόμου με ποσοστό αναπηρίας 67% (12 θέσεις).Οι θέσεις ανά κλάδο/ειδικότητα https://is.gd/DesTO2 

Με αυτό τον τρόπο η ΕΣΑμεΑ εκφράζει τη μεγάλη αγωνία, αβεβαιότητα και ανασφάλεια που βιώνουν τα άτομα με αναπηρία, χρόνια πάθηση και οι οικογένειές τους ενόψει της νέας συμφωνίας, με το επικείμενο κλείσιμο της δεύτερης αξιολόγησης.Τα άτομα με αναπηρία, χρόνιες παθήσεις και οι οικογένειές τους έχουν πληγεί με τον πιο σκληρό τρόπο από την οικονομική κρίση και τις οριζόντιες μνημονιακές πολιτικές, γνωρίζουν πολύ καλά τι θα πει άνιση μεταχείριση, αποκλεισμός, φτώχεια και ζητούν το αυτονόητο:...