ΙΑΝ
Προτάσεις της ΕΣΑμεΑ για την αντιμετώπιση των ατόμων με αναπηρία στο νομοσχέδιο για τον ενιαίο φόρο ιδιοκτησίας ακινήτων
Προτείνουμε η παράγραφος 2 του άρθρου 7 του νομοσχεδίου να τροποποιηθεί ως εξής :
«Η έκπτωση της προηγουμένης παραγράφου ανέρχεται σε ποσοστό εκατό τοις εκατό (100%), εφόσον το συνολικό φορολογητέο...
ΙΑΝ
Η ΕΣΑμεΑ ζητά την έκδοση εγκυκλίου για να γίνονται δεκτές οι γνωματεύσεις ΑΣΥΕ για την απαλλαγή από τα τέλη ταξινόμησης και κυκλοφορίας των ατόμων με αναπηρία
Κύριε Γ. Γραμματέα,
Σύμφωνα και με το πνεύμα του νομοθέτη (ν.4141/13 άρθρο 38 παρ. 2 και 3) η ΕΣΑμεΑ ζητά να γίνονται δεκτές όλες οι αποφάσεις της ΑΣΥΕ,...
ΙΑΝ
Έρευνα της ΚΑΠΑ RESEARCH για τα άτομα με αναπηρία (2013)
Η ΚΑΠΑ RESEARCH Α.Ε., μεταξύ 31 Οκτωβρίου και 21 Νοεμβρίου 2013, διεξήγαγε πανελλαδική έρευνα κοινής γνώμης για τα άτομα με αναπηρία, για λογαριασμό της ΕΣΑμεΑ. Η συλλογή των στοιχείων έγινε...
ΙΑΝ
Τεύχος 8 του Newsletter της ΕΣΑμεΑ για το Πρόγραμμα Εξειδίκευσης Αιρετών Στελεχών και Εργαζομένων του Αναπηρικού κινήματος στο σχεδιασμό πολιτικής για Θέματα Αναπηρίας
Οκτώβριος 2013Διμηνιαία Περιοδική Έκδοση
Editorial
Ιωάννης Βαρδακαστάνης
Πρόεδρος Ε.ΣΑ.μεΑ.
Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα ενδυνάμωσης των αιρετών στελεχών του αναπηρικού κινήματος, που υλοποιεί η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (Ε.Σ.Α.μεΑ.), αποσκοπεί στην...
ΙΑΝ
Τεύχος 7 του Newsletter της ΕΣΑμεΑ για το Πρόγραμμα Εξειδίκευσης Αιρετών Στελεχών και Εργαζομένων του Αναπηρικού κινήματος στο σχεδιασμό πολιτικής για Θέματα Αναπηρίας
Οκτώβριος 2013Διμηνιαία Περιοδική Έκδοση
Editorial
Ιωάννης Βαρδακαστάνης
Πρόεδρος Ε.ΣΑ.μεΑ.
Βασικός στόχος του αναπηρικού κινήματος, στο πλαίσιο της νέας αντίληψης για την αναπηρία, είναι η ένταξη των ατόμων με αναπηρία στο...
ΙΑΝ
Τεύχος 6 του Newsletter της ΕΣΑμεΑ για το Πρόγραμμα Εξειδίκευσης Αιρετών Στελεχών και Εργαζομένων του Αναπηρικού κινήματος στο σχεδιασμό πολιτικής για Θέματα Αναπηρίας
Αύγουστος 2013Διμηνιαία Περιοδική Έκδοση
Editorial
Ιωάννης Βαρδακαστάνης
Πρόεδρος Ε.ΣΑ.μεΑ.
Η εκπαίδευση των ατόμων με αναπηρία (παιδιών και ενηλίκων) οφείλει να περιλαμβάνει ένα σύνολο πρακτικών και αντίστοιχων αντιλήψεων που να βασίζονται...
ΙΑΝ
Εργαζόμενοι με αναπηρία σε διαθεσιμότητα
Οι υπάλληλοι που εργάζονται με τους ανωτέρω νόμους και έχουν ποσοστό αναπηρίας < 67% εντάσσονται σε καθεστώς διαθεσιμότητας. Ο καθορισμός όμως της διαδικασίας μοριοδότησης τους βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων (τρόπος πρόσληψης,...