[04.11.2022]
Εκπαιδευτικό Σεμινάριο «Προωθώντας τη Δικαιωματική Προσέγγιση της Αναπηρίας στην Εκπαιδευτική και Μαθητική Κοινότητα», Τρίπολη 8 Νοεμβρίου
Στο πλαίσιο της Δράσης «Diversity up» (Πακέτο Εργασίας 8) θα υλοποιηθεί ένας κύκλος εκπαιδευτικών - ενημερωτικών σεμιναρίων σε όλες τις Περιφερειακές Ενότητες της Περιφέρειας Πελοποννήσου.Το Εκπαιδευτικό Σεμινάριο για τους καθηγητές και τους διευθυντές των Γυμνασίων θα πραγματοποιηθεί την Τρίτη 8 Νοεμβρίου 2022 και ώρες 08:30 π.μ. έως 13:30 μ.μ. στο 4ο Γυμνάσιο Τρίπολης (Αντιγόνης 28 - Όπισθεν Δ.Α.Κ., Τρίπολη, Τ.Κ. 221 31).Οι προσκλήσεις, οι αιτήσεις και τα προγράμματα των Σεμιναρίων ΕΠΙΣΥΝΑΠΤΟΝΤΑΙ.Προκειμένου για τη συμμετοχή σας,...
[04.11.2022]
Καταστρατήγηση του δημόσιου, εθνικού και κοινωνικού χαρακτήρα του συστήματος υγείας με το νέο σχέδιο νόμου του υπ. Υγείας!
Παρατίθεται οι προτάσεις συνοπτικά. Αναλυτικά στην επιστολή.
Η Συνομοσπονδία παρεμβαίνει καταρχήν στο Άρθρο 10: Απασχόληση στον ιδιωτικό τομέα των ιατρών Εθνικού Συστήματος Υγείας και των ιατρών μελών Διδακτικού Ερευνητικού Προσωπικού και Εργαστηριακού Διδακτικού Προσωπικού των Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων - Τροποποίηση περ. α’ παρ. 1 και αντικατάσταση παρ. 4 άρθρου 11 ν. 2889/2001. Συγκεκριμένα αναφέρει: «(…) Θεωρούμε ότι καταστρατηγείται ο δημόσιος, εθνικός και κοινωνικός χαρακτήρας του συστήματος υγείας, εφόσον οι εν λόγω επιστήμονες υγείας, παρέχοντας ιδιωτικό...
[04.11.2022]
Η Ε.Σ.Α.μεΑ. καταθέτει τις προτάσεις - παρατηρήσεις της στο σχέδιο νόμου με θέμα: «Δευτεροβάθμια περίθαλψη, ιατρική εκπαίδευση και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας
Με το παρόν έγγραφό μας και με αφορμή το σχέδιο νόμου «Δευτεροβάθμια περίθαλψη, ιατρική εκπαίδευση και λοιπές διατάξεις αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας» που έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση, καταθέτουμε τις προτάσεις μας, οι οποίες υποβλήθηκαν και ηλεκτρονικά στις 03.11.2022 στον διαδικτυακό τόπο www.opegov.gr. και ζητάμε τον ορισμό συνάντησης μαζί σας, προκειμένου να σας αναπτύξουμε πιο διεξοδικά τις θέσεις της Συνομοσπονδίας.Λαμβάνοντας υπόψη:• την παρ. 6 του Άρθρου 21 του Συντάγματος της χώρας, σύμφωνα με την οποία...
[03.11.2022]
Ο Ι. Βαρδακαστάνης στο Ρέθυμνο - πρόσκληση σε συνέντευξη Τύπου Παρασκευή 4 Νοεμβρίου 10.30 π.μ. Δημαρχείο Ρεθύμνου
Οι τρεις ομιλητές θα ενημερώσουν τους εκπροσώπους του Τύπου για την 4η Τεχνική Συνάντηση, η οποία διεξάγεται στις 3 και 4 Νοεμβρίου στο Ρέθυμνο.Σημείωση προς συντάκτες:
Για την υλοποίηση του έργου «Προσβάσιμη Φύση και Πολιτισμός-Αειφόρος Τουρισμός», συνεργάζονται ο Δήμος Ρεθύμνης με την Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία, εκ μέρους της ελληνικής πλευράς και ο Δήμος Αγίας Νάπας με τον Δήμο Σωτήρας, εκ μέρους της κυπριακής πλευράς.
Το έργο επικεντρώνεται στη βελτίωση της προσβασιμότητας, την ανάδειξη...
[02.11.2022]
Ανάρτηση προσωρινών πινάκων επιτυχόντων του Ν. 2643/1998 για την Αττική
Οι υποψήφιοι μπορούν να ενημερωθούν για τους πίνακες ηλεκτρονικά, ακολουθώντας τη διαδρομή:
Ειδικές Κοινωνικές Ομάδες -> Ενημερώσεις σχετικά με το Ν.2643/98 -> Προσωρινοί Πίνακες Μοριοδότησης των Προκηρύξεων 2021 για την πλήρωση θέσεων του άρθρου 3 του Ν.2643/98, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:
https://www.dypa.gov.gr/idikes-koinonikes-omades?tab=enimerwseis-skhetika-me-to-n264398&tab2=prosorini-pinakes-moriodotisis-ton-prokirykseon-2021-ghia-tin-plirosi-theseon-toy-arthroy-3-toy-n264398&tab3=
αλλά και με φυσικό τρόπο, στις εγκαταστάσεις της Περιφερειακής Διεύθυνσης Αττικής (Δημ. Γούναρη 2, ΄Αλιμος, ΤΚ 17456).
Η αναζήτηση των αποτελεσμάτων γίνεται αποκλειστικά με τον αριθμό πρωτοκόλλου της αίτησης του υποψηφίου.
Ο αριθμός πρωτοκόλλου...
[01.11.2022]
ΚΥΑ Παροχή τηλεργασίας από υπαλλήλους λόγω προβλημάτων υγείας κατ’ εφαρμογή της διάταξης της παρ. 2 του άρθρου 7 του ν. 4807/2021 (Α’ 96)
Ωστόσο σημειώνεται ότι η τηλεργασία λόγω προβλημάτων υγείας του άρθρου 2 δεν μπορεί να υπερβαίνει συνολικά τις ογδόντα οκτώ (88) εργάσιμες ημέρες ανά ημερολογιακό έτος.
Το ως άνω χρονικό διάστημα των ογδόντα οκτώ (88) εργασίμων ημερών για τηλεργασία χορηγείται τμηματικά με ανώτατο όριο τις είκοσι δύο (22) ημέρες ανά τρίμηνο βάσει της αίτησης του υπαλλήλου, της γνωμάτευσης του αρμοδίου οργάνου και η χρήση του είναι υποχρεωτική κατά τα οριζόμενα στη σχετική απόφαση του αρμοδίου οργάνου....